Με σημείο αναφοράς τη στρατηγική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και τη δέσμευση στην τοπική οικονομία, η EPROM Development Solutions, ηγέτιδα δύναμη στον τομέα της κατασκευής ιστοσελίδων και του digital marketing, συμμετείχε με επιτυχία στην 52η Ημέρα Καριέρας της ΔΥΠΑ, που πραγματοποιήθηκε στις 13 και 14 Φεβρουαρίου 2026, στο Βελλίδειο Συνεδριακό Κέντρο.
Σε ένα διήμερο όπου η καρδιά της απασχόλησης χτύπησε στη Θεσσαλονίκη, με τη συμμετοχή περισσότερων από 150 επιχειρήσεων και 4.000 διαθέσιμων θέσεων εργασίας, η EPROM Development Solutions έδωσε δυναμικό «παρών». Η παρουσία της εταιρείας δεν περιορίστηκε στην απλή αναζήτηση στελεχών, αλλά αποτέλεσε μια ουσιαστική πλατφόρμα διαλόγου για το μέλλον της ψηφιακής αγοράς εργασίας στη Βόρεια Ελλάδα.
Γιατί παρευρέθηκε η EPROM Development Solutions
Για την EPROM, η συμμετοχή στην Ημέρα Καριέρας αποτελεί μέρος της ευρύτερης φιλοσοφίας της για άμεση διασύνδεση με την κοινότητα. Η εταιρεία αναζητά διαρκώς νέους προγραμματιστές, αναλυτές, γραφίστες και στελέχη marketing που διαθέτουν πάθος για την καινοτομία. Στόχος της συμμετοχής ήταν η εντόπιση ταλέντων που μπορούν να αφομοιωθούν στην κουλτούρα της εταιρείας, η οποία δίνει έμφαση στην ανάπτυξη, την επιβράβευση και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Η αξία από τη συμμετοχή και τα συμπεράσματα
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, τα στελέχη της EPROM πραγματοποίησαν δεκάδες επιτόπιες συνεντεύξεις, αποκτώντας μια καθαρή εικόνα των δεξιοτήτων (skills) που διαθέτει σήμερα το εργατικό δυναμικό. Βασικά συμπεράσματα από τις συζητήσεις με τους υποψηφίους περιλαμβάνουν:
Ανάγκη για Διαρκή Εξειδίκευση: Η ραγδαία άνοδος της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) και των custom ERP λύσεων απαιτεί από τους υποψηφίους συνεχή επιμόρφωση.
Προσαρμοστικότητα: Οι νέοι επαγγελματίες αναζητούν περιβάλλοντα που προσφέρουν σύγχρονα εργαλεία και ψηφιακές προκλήσεις.
Δικτύωση: Η εκδήλωση προσέφερε πολύτιμες ευκαιρίες δικτύωσης με στελέχη της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων (ΜΕΜΜΕ) της ΔΥΠΑ, ενισχύοντας τη συνεργασία της εταιρείας με δημόσιους φορείς απασχόλησης.
Δέσμευση στην Επαγγελματική Ανάπτυξη και την Τοπική Οικονομία
Η EPROM Development Solutions, ως Certified Google Partner με έδρα τη Θεσσαλονίκη, συνεχίζει να στηρίζει έμπρακτα την τοπική αγορά. «Η συμμετοχή μας στην 52η Ημέρα Καριέρας επιβεβαιώνει την πίστη μας στο ταλέντο της πόλης μας», δήλωσε εκπρόσωπος της εταιρείας. «Δεν προσφέρουμε απλώς θέσεις εργασίας, αλλά ένα περιβάλλον όπου η δημιουργικότητα και η τεχνολογική αριστεία ανταμείβονται, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην αναπτυξιακή δυναμική της Βόρειας Ελλάδας».
Η επιτυχία της παρουσίας της EPROM στην εκδήλωση σηματοδοτεί την έναρξη ενός νέου κύκλου προσλήψεων και συνεργασιών, εδραιώνοντας τη θέση της ως έναν από τους πιο ελκυστικούς εργοδότες στον κλάδο της τεχνολογίας.
Ακολουθούν οι πιο συχνές ερωτήσεις και απαντήσεις (FAQ), όπως διαμορφώθηκαν από τις ζωντανές συζητήσεις των στελεχών της EPROM Development Solutions με τους υποψηφίους και τους φορείς κατά τη διάρκεια της 52ης Ημέρας Καριέρας:
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ) – 52η Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ
1. Ποιες είναι οι βασικές τεχνολογίες στις οποίες εστιάζει η EPROM το 2026;
Η απάντηση της ομάδας μας ήταν σαφής: Εστιάζουμε σε Custom Web Development (PHP, React, Node.js) και στην πλήρη διασύνδεση ηλεκτρονικών καταστημάτων με συστήματα ERP/CRM. Επίσης, δίνουμε μεγάλη έμφαση στην ενσωμάτωση εργαλείων AI για την αυτοματοποίηση του περιεχομένου και τη βελτιστοποίηση των διαφημιστικών καμπανιών.
2. Δέχεστε junior στελέχη ή αναζητάτε μόνο έμπειρους επαγγελματίες;
Στην EPROM πιστεύουμε στην επένδυση στο νέο αίμα. Εξηγήσαμε στους υποψηφίους ότι διαθέτουμε πρόγραμμα εσωτερικής εκπαίδευσης (mentoring). Αναζητάμε ανθρώπους με ισχυρό θεωρητικό υπόβαθρο και, κυρίως, τη διάθεση να εξελιχθούν γρήγορα σε ένα απαιτητικό περιβάλλον.
3. Πώς επηρεάζει η τοπική αγορά της Θεσσαλονίκης τη στρατηγική της εταιρείας;
Η Θεσσαλονίκη εξελίσσεται σε τεχνολογικό hub. Απαντήσαμε ότι η EPROM επιδιώκει να κρατήσει τα ταλέντα στην πόλη, προσφέροντας ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών που δεν έχουν να ζηλέψουν τίποτα από εταιρείες της Αθήνας ή του εξωτερικού, ενισχύοντας έτσι την τοπική οικονομία.
4. Ποια είναι η στάση της εταιρείας απέναντι στην τηλεργασία (Remote Work);
Συζητήθηκε εκτενώς το μοντέλο εργασίας. Η EPROM εφαρμόζει ένα υβριδικό μοντέλο, το οποίο συνδυάζει τη δημιουργικότητα της συνεργασίας στο γραφείο με την ευελιξία της εργασίας από το σπίτι, αναγνωρίζοντας την ανάγκη των εργαζομένων για work-life balance.
5. Τι ξεχωρίζει έναν υποψήφιο στα μάτια της EPROM;
Πέρα από τις τεχνικές γνώσεις (Hard Skills), δίνουμε τεράστια βάση στα Soft Skills: την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων, την ομαδικότητα και την επικοινωνιακή δεινότητα. Στον κλάδο μας, η τεχνολογία αλλάζει· η σωστή νοοτροπία (mindset) όμως είναι αυτή που μένει.
6. Υπάρχουν προοπτικές εξέλιξης μέσα στην εταιρεία;
Ναι. Αναφέραμε παραδείγματα στελεχών μας που ξεκίνησαν από θέσεις πρακτικής άσκησης και σήμερα ηγούνται τμημάτων (Team Leaders). Η EPROM υποστηρίζει ενεργά την κάθετη και οριζόντια εξέλιξη των ανθρώπων της.
